Recruiting Masterkurs
Wie du als Geschäftsführer, Inhaber oder Personalverantwortlicher, qualifizierte Fachkräfte gewinnst – ohne teure Agenturen, Jobportale, oder Personalvermittler.
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Ist das deine aktuelle Situation?
Erhalte jede Woche qualifizierte Bewerbungen
Praxis statt Theorie
Der Recruiting Masterkurs basiert auf echten Projekten mit über 40 kleinen und mittelständischen Unternehmen. Keine leeren Versprechen, sondern erprobte Strategien, die im Alltag funktionieren – verständlich erklärt und direkt anwendbar.
Das erfährst du im Kurs
Du lernst nachhaltig, wie modernes Recruiting funktioniert – von der richtigen Ansprache über starke Stellenanzeigen bis hin zu automatisierten Bewerbungsprozessen. Du erfährst, welche Fehler 90% der Betriebe machen, wie du sie vermeidest und mit einfachen, klaren Schritten planbar passende Fachkräfte gewinnst.
Schritt-für-Schritt erklärt
Jede Lektion zeigt dir Schritt für Schritt, was du tun musst, warum es funktioniert und wie du es direkt umsetzt. Du lernst praxisnah und nachhaltig, mit konkreten Beispielen, die du sofort auf deinen Betrieb übertragen kannst.
Für wen ist der Recruiting Masterkurs?
Geschäftsführer, Inhaber und Personal/Marketingverantwortliche die den Fachkräftemangel nicht mehr einfach so hinnehmen wollen
Alle Branchen – vom Handwerk bis zur Dienstleistung, Industrie, Tourismus oder Verwaltung
Betriebe, die ihr Recruiting inhouse effizient aufbauen wollen, statt von externen Dienstleistern abhängig zu sein
Möchtest du deine Mitarbeitergewinnung firmenintern optimieren, ohne auf teure Agenturen und Dienstleister angewiesen zu sein?

Hättest du gerne ein System mit dem du es schaffst, Stellen schnell zu nachzubesetzen und langfristig zu wachsen?

Möchtest du Prinzipien im Recruiting lernen die immer funktionieren werden, anstatt auf kurzzeitige Trends zu setzen?
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Was dich im Kurs erwartet
Modul 1: Einführung in das Training
Lege das Fundament: Warum Recruiting heute anders funktioniert, wie du Fachkräfte und Quereinsteiger ansprichst, KI gezielt nutzt und dich mit starken Stellenanzeigen von der Masse abhebst. → Ergebnis: Du verstehst die Grundprinzipien modernen Recruitings und kannst sofort mit der Umsetzung starten.
Modul 2 – Richtige Denkweise & Einstellung
Erkenne, warum klassische Methoden scheitern – und wie du den aktuellen Arbeitsmarkt für dich nutzt. → Ergebnis: Du gewinnst Klarheit, wie du genau die Leute erreichst die perfekt in deinen Betrieb passen, wie du passiv Suchende Leute ansprichst und welche Denkweisen dich bremsen.
Modul 3 – Ermittlung deiner Zielgruppe
Lerne, was potenzielle Bewerber wirklich bewegt. Mit praxisnahen Übungen, Mitarbeiterbefragungen und KI-Recherche baust du ein glasklares Bewerberprofil auf. → Ergebnis: Du weißt exakt, wen du suchst – und wie du diese Menschen gezielt ansprichst.
Modul 4 – Aufbau von attraktiven Stellenanzeigen
Du erfährst, wie du professionelle Anzeigen erstellst – mit authentischen Fotos, starken Texten die psychologisch so aufgebaut sind, dass deine Wunschkandidaten gar nicht anders können, als sich zu bewerben. → Ergebnis: Deine Anzeigen heben sich ab, erzeugen Interesse und führen zu qualifizierten Bewerbungen.
Modul 5 – Bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media
Erstelle deine erste eigene Kampagne auf Facebook & Instagram – vom Werbekonto über das Bewerbungsformular bis zur Auswertung. → Ergebnis: Du generierst planbar Bewerbungen – mit vollständiger Kontrolle über Budget und Reichweite.
Kommt demnächst:
Modul 6 – Bewerbungsseite erstellen
Erstelle deine eigene Bewerbungsseite – professionell, mobiloptimiert und mit Quiz-Funktion zur Vorqualifizierung deiner Bewerbungen → Ergebnis: Du hast einen eigenen Online-Bewerbungsprozess, der automatisch Kandidaten filtert und den Prozess vereinfacht.
Bonus: Richtiger Umgang mit den Bewerbern
Erfahre, wie ein guter und zeitgemäßer Umgang mit deinen Bewerbern aussieht. → Ergebnis: Bewerber springen nicht mehr plötzlich ab und sind motivierter, zu dir zu wechseln.
Diese Betriebe haben die Methode erfolgreich eingesetzt
Der Milchhof Sterzing generiert rund 200-300/Jahr Bewerbungen und besetzt damit laufend die freien Stellen.
Durch die Methode wurden in jedem Bereich gute und fleißige Mitarbeiter gefunden und das Berufsbild des Kühltechnikers wurde bekannter gemacht.
Mittels Social Recruiting konnte die Stuga KG ihren Betrieb erweitern und 2 Programmierer und 2 Elektrotechniker dazugewinnen.
Gasser GmbH konnte mit der Methode innerhalb von 3 Monaten, 4 Stellen besetzen.
Innerhalb von nur einem Monat, konnte Gröbmer GmbH aus Sterzing einen Lehrling und einen Hilfsarbeiter dazugewinnen.
Kofler und Rech aus Olang, besetzen ihre freien Stellen in der Regel spätestens nach 30 Tagen.
Neolit GmbH generiert mithilfe der Methode rund 10-20 Bewerbungen pro Monat. Und die freien Stellen werden meist nach wenigen Wochen besetzt.
Das Ingenieurbüro Studio Kontakt GmbH, konnte in unter 2 Monaten, 2 Stellen mit guten Mitarbeitern besetzen.
Karosserie Huber konnte innerhalb von 3 Monaten, zwei Lehrlinge und einen Karosserietechniker einstellen.
Metzgerei Steiner konnte durch die Methode 2 Verkäufer für ihre Geschäfte einstellen.
Wiedenhofer GmbH hat mit der Methode in den letzten Jahren immer wieder gute Mitarbeiter gefunden.
Innerhalb von 3 Monaten konnten 2 Mitarbeiter für das Lager- und Logistikbüro, sowie 1 Mechaniker eingestellt werden.
Und noch viele mehr...
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100%-Geld-zurück Garantie: Falls du aus irgendeinem Grund mit dem Kurs nicht zufrieden bist, erhältst du den vollen Kaufpreis zurückerstattet. Du hast auf den Kurs eine 14 tägige Geld-zurück Garantie. Du bist also vollkommen abgesichert und trägst keinerlei Risiko. Ich biete dir diese Garantie an, weil ich von dem Kurs zu 100% überzeugt bin und weil ich will, dass er dir wirklich weiterhilft. Und falls das aus irgendeinem Grund nicht der Fall sein sollte, bekommst du den vollen Kaufpreis zurückerstattet. Ohne wenn und aber.
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FAQ ‒ Häufig gestellte Fragen
Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?
Der Zugang ist dauerhaft. Das heißt: du kannst den Kurs in deinem ganzen eigenen Tempo durcharbeiten. Du kannst dich auch immer wieder in den Kursbereich einloggen und dir die Videos nochmal anschauen oder die Übungen machen – nächsten Monat, in einem Jahr, in 5 Jahren. Du hast permanenten Zugriff auf alle Inhalte.
Wird der Kurs laufend weiterentwickelt?
Ja, der Kurs wird von uns immer an die neuesten Entwicklungen und Kundenwünsche angepasst. Sollten dir also Informationen fehlen, kannst du einfach den Support anschreiben und deine Wünsche werden in wenigen Tagen/Wochen (je nach Umfang) ergänzt.
Wie viel Zeit muss ich in den Kurs investieren?
Der Kurs besteht aus 5 Modulen. Und jedes Modul hat zwischen 5-10 Videos. Die meisten dieser Videos sind unter 5 Minuten. Wenn du also nur 1-2 Stunden pro Woche investierst, reicht das völlig aus.
Wie funktioniert die Bestellung?
Es ist ganz einfach. Und keine Sorge, falls du noch nie etwas im Internet bestellt hast. Es ist wirklich simpel. 1. Klicke auf den Bestellbutton. Du kommst dann auf die Bestellseite von Digistore24 2. Dort trägst du deine Informationen ein und wählst deine Art der Bezahlung (Paypal, Kreditkarte oder Lastschrift). 3. Nach der Bestellung bekommst du automatisch eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu dem Kurs. Das ganze dauert keine 2 Minuten. Und sofort nach der Bestellung kannst du mit dem ersten Modul anfangen.
Ist der Kurs auch für Anfänger geeignet?
Ja, der Kurs ist für Anfänger perfekt geeignet. Auch falls du noch nie etwas mit MItarbeitergewinnung zu tun hattest und es jetzt lernen möchtest, ist dieser Kurs wie gemacht für dich.
Ist der Kurs auch für Fortgeschrittene geeignet?
Ja, auch wenn du schon zahlreiche Stellenanzeigen erstellt und hunderte Bewerbungsgespräche geführt hast, wirst du trotzdem von diesem Kurs profitieren und neue, wertvolle Sachen lernen.
Über mich:
"Mein Name ist Fabian Messner und ich komme aus Sterzing/Südtirol. Ursprünglich komme ich aus dem Handwerk und bin gelernter Installateur. In den letzten Jahren habe ich mir ein fundiertes Fachwissen in Online-Marketing und Recruiting angeeignet. Ich habe mich gezielt auf kleine und mittelständische Betriebe spezialisiert und eine ausgeklügelte Methode entwickelt, um die Rekrutierungsprobleme dieser Betriebe zu lösen. Mit meiner praxiserprobten Methode zur Mitarbeitergewinnung habe ich bereits zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, mehr und bessere Bewerbungen zu generieren und ihre offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Da ich nur eine begrenzte Anzahl an Kunden aufnehmen kann, habe ich mich dafür entschieden, mein Wissen für noch mehr Menschen zugänglich zu machen und es in Form dieses ausführlichen Online-Kurses zur Verfügung zu stellen."
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© 2025 Fabian Messner.
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